L'Ennéagramme

Compétences à acquérir

L'objectif de la certification est d'amener les formateurs à mener un entretien de découverte de sa Base d'ennéagramme répondant à de hautes exigences d'éthique et de professionnalisme.

Les étapes principales du questionnement sont les suivantes :

• Mettre la personne à l'aise tout en laissant sa réactivité spontanée s'exprimer.
• Présenter un cadre sécurisant et s'assurer de l'accord de la personne sur les modalités.
• Présenter brièvement l'ennéagramme comme un modèle qui ne remplace pas l'auto-observation mais la facilite.

• Mener un questionnement empreint de neutralité et permettant de faire émerger le mode d'attention, le centre, le sous-type et tout élément utile dans un bon équilibre entre empathie et recul.
• Questionner sur chacune des 9 Bases de manière spécifique et pertinente en gardant la même neutralité, même si l'interviewer a l'impression d'avoir trouvé la Base.
• Après avoir terminé la première partie d'interview, prendre connaissance des résultats du questionnaire HPEI et les interpréter. Mener alors la seconde partie en posant des questions de différenciation précises sur les Bases probables.

• Présenter brièvement à la personne de façon neutre les 2 ou 3 Bases les plus probables.
• Inviter la personne à lire la brochure qui lui est remise et à chercher par elle-même, par l'auto-observation notamment.
• Lui remettre sa feuille de résultats HPEI en laissant ouvertes au moins deux hypothèses.